Desenvolver habilidades humanas e técnicas através da facilitação, aumentando o engajamento e produtividade dos times. Irá aprender como pensar, planejar e executar workshops que realmente geram resultados e também, como lidar com diferentes tipos de personalidades.

Tudo sobre esta metodologia de inovação que também é um novo modelo mental de como resolver problemas complexos. Passaremos por todas as etapas do design thinking, incluindo as ferramentas mais didáticas e assertivas nestas etapas para garantir que o seu projeto será bem executado e focado no usuário.

Conhecerá o passo a passo de como resolver problemas complexos e conduzir projetos com metodologias ágeis. Sem enrolação, direto ao ponto, com as principais ferramentas e metodologias modernas que utilizo para gerir projetos (Project Model Canvas, Scrum, Kanban), modelos de indicadores e boas práticas.

Um passo a passo de como construir projetos que realmente vão gerar resultados e engajamento do seu time.

Tudo sobre como mapear e desenhar processos que vão otimizar, aumentar produtividade e engajamento das pessoas, desde o mapeamento do estado atual, identificação e priorização de dores e necessidades, mapeamento de tempos dentro do processo, a conexão com o design thinking para o desenho do estado futuro, como executar e implementar o estado futuro e como medir todos os ganhos.

Mais do que ter uma boa ideia ou um bom desempenho no trabalho, é saber comunicar tudo isso de forma assertiva. Por isso, este módulo é dedicado à comunicação. Um passo a passo detalhado e a prova de falhas de como ter uma comunicação magnética, saber construir pitchs de projetos de começo ao fim e saber comunicar qualquer ideia em menos de 5min.

Conhecerá como de fato estruturar processos de transformação nas organizações, frameworks organizacionais, como conectar a gestão da mudança com diferentes metodologias de execução e também, os conceitos de agilidade. Este framework é reflexo da minha atuação ao longo de 8 anos conduzindo processos de transformação.