Mais de 200 alunos já aprenderam a metodologia que as organizações mais inovadoras do mundo utilizam, de forma simples e direto ao ponto, mesmo que esteja começando do zero. É uma trilha completa, com todas as ferramentas necessárias para você tirar suas ideias inovadoras do papel e gerar resultados nos negócios.
Muitas pessoas querem se destacar nas organizações e aprender a resolver problemas complexos e trabalhar com inovação, mas não sabem como começar.
Existe muito conteúdo na internet, mas pouco organizado em um passo a passo detalhado, de forma lógica, com ferramentas e metodologias de apoio para conduzir pessoas em projetos de inovação.
Não sabem investigar a fundo um problema na fase de descoberta e criam soluções medíocres e que se tornarão obsoletas em pouco tempo.
As pessoas encontram novos problemas no dia a dia do trabalho, mas ainda tem um mindset antigo de como resolvê-los.
Dificuldade em gerar consenso quando o time é diverso e multidisciplinar.
Se sente perdido e acredita que falta habilidade de estruturar e organizar suas ideias de forma clara e objetiva.
Não tem a receita do bolo para corrigir a rota. Muitos projetos ou boas ideias param na metade do caminho por não saber conduzir o projeto quando ela muda de direção.
Depois de conduzir mais de 100 projetos nos últimos anos, fazer inúmeras formações de Design Thinking, passei a utilizar um método alemão simples e efetivo, para que qualquer pessoa possa basear os seus projetos e tirar as ideias do papel.
A era linear x exponencial, diferença entre user experience e design thinking, os pilares do design thinking, os pilares da inovação, matriz de Stacey para referências metodológicas.
Definindo a rota com o question zero, mapeamento de stakeholders, construção da jornada de usuários.
A relação da empatia com o entendimento de contexto do problema, diferença entre users e experts, os diferentes tipos de usuários e como abordá-los, como criar um roteiro de entrevistas de empatia, o que fazer e o que não fazer durante as entrevistas de empatia.
Como realizar a síntese dos insights e o entendimento do problema, como criar os quadros de usuários para análise das entrevistas e informações, como definir o problema e o desafio principal.
Os princípios da criatividade e como aplicá-los na construção de soluções, ferramentas e metodologias para geração de ideias, ferramentas para selecionar e estruturar as melhores ideias, os diferentes tipos de protótipos, testes de protótipo e coleta de feedbacks, tipos de perguntas para utilizar com usuários durante os testes.
A criatividade e a capacidade de resolver problemas complexos são duas das habilidades mais valorizadas em qualquer profissional hoje em dia. Certamente você tem ótimas ideias no trabalho, mas por vezes não sabe como transformá-la em um produto real ou uma entrega, se sente inseguro e acaba perdendo a oportunidade de mostrar o seu valor.
Isso acontecendo dia após dia, vai fazer você perder inúmeras oportunidades ao longo de sua carreira.
A plataforma conta com um sistema moderno de gestão, onde você pode entrar em contato diretamente comigo e tirar as suas dúvidas. Só o valor de 1h de mentoria vale muito mais que o valor deste curso.
Você poderá assistir quando e como quiser durante o período de um ano. E também, terá acesso à todas as atualizações deste conteúdo.
eBook: O Guia para iniciar a sua jornada na facilitação, técnicas de engajamento e liderança de pessoas, como organizar e construir workshops/reuniões produtivas
O passo a passo de como estruturar uma agenda profissional para as suas apresentações, a prova de erros
Técnicas de como aumentar a energia das pessoas durante as suas apresentações, com o passo a passo e o momento mais adequado para utilizar cada uma, sendo em momentos de criatividade, energia do grupo, conflitos e colaboração
CEO e Sócio-Proprietário na Sociedade Brasilieira de Comunicação Emocional (Programação Neurolinguística, Psicologia Positiva e Neurociência aplicada aos negócios) e Oficina do Facilitador (Transformação Ágil, Inovação, Facilitação, Gestão da Mudança, Ambidestria Corporativa).
Consultor, palestrante e docente em temas de transformação organizacional, desenvolvimento de negócios, inovação e desenvolvimento humano.
Master trainer em programação neurolinguística, certificações internacionais em metodologias ágeis, inovação e modelo de negócios como Design Thinking pelo Hasso Plattner Institute(Berlim –Alemanha), Inovação em modelos de negócios pela Universidade de Berkeley (USA), Gestão da Mudança e Transformação Ágil pelo Instituto Prosci(USA), Gestão Ágil pela Scrum Alliance (USA) e Gerenciamento de Projetos pelo PMI (USA).
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Agora a decisão de começar é sua!