Mais de 200 alunos já conheceram este passo a passo, de como conduzir reuniões e workshops produtivos e que engajam as pessoas
Imagine uma situação em que você terá que gerir uma equipe composta por pessoas de gerações diferentes e com perfil multicultural. Ou aquelas reuniões demoradas e pouco efetivas, das quais poucos participam enquanto a maioria se distrai no celular. Como você faria todo mundo se comunicar, construir a partir da ideia do outro? Como você conduziria esse grupo? Eu vejo que as pessoas esbarram em 4 grandes problemas:
Constantemente tem reuniões e workshops improdutivos, pois não sabem como iniciar, conduzir e encerrar estes eventos de maneira assertiva, indefinição de papéis.
Um dos grandes problemas em reuniões e workshops, a falta de interações, manter um formato monótono e oferecer conteúdo irrelevante aos participantes
Travam no momento em que encontram pessoas mais difíceis, que dominam o grupo, são mais incisivas e não deixam você conduzir.
A liderança ineficaz em equipes homogêneas e uni disciplinares negligência a facilitação, ignora as diferenças e impõe decisões unilaterais, resultando em um ambiente excludente e pouco produtivo.
Minha metodologia única é o resultado de anos de experiência em transformação organizacional, liderança, capacitação de times e condução de mais de 200 projetos dos mais variados tipos. Após treinar mais de 200 líderes ao longo dos últimos 8 anos e aplicar metodologias alemãs, desenvolvi esta abordagem, que é fruto de toda a minha experiência e estudo. Prepare-se para se tornar a melhor versão de si mesmo e liderar com confiança!
Neste módulo você vai aprender sobre um novo contexto de mundo nas organizações, o que é a facilitação e como ela pode contribuir com sua carreira, requisitos e habilidades do facilitador, a programação neurolinguística aplicada à facilitação.ta
O que é um workshop e as suas fases, os diferentes tipos de workshop que mais utilizo no meu dia a dia profissional, bem como o passo a passo detalhado de como aplicá-los.
Como criar uma agenda profissional, tipos e exemplos de atividades quebra-gelo para potencializar a energia do grupo, acordos e regras de ouro para o check-in e check-out, como lidar com as personalidades difíceis mais comuns, como fazer boas perguntas para estimular o potencial criativo do grupo.
Dicas sobre facilitação, meus aprendizados para que você evite algumas falhas e acelere seu desenvolvimento.
Saber se comunicar e liderar pessoas são duas das habilidades mais valorizadas em qualquer profissional hoje em dia. Certamente você tem ótimas ideias no trabalho, mas por vezes não sabe organizá-la da forma correta, ou não consegue reter a atenção das pessoas, se sente inseguro e acaba perdendo a oportunidade de mostrar o seu valor.
Isso acontecendo dia após dia, vai fazer você perder inúmeras oportunidades ao longo de sua carreira.
A plataforma conta com um sistema moderno de gestão, onde você pode entrar em contato diretamente comigo e tirar as suas dúvidas. Só o valor de 1h de mentoria vale muito mais que o valor deste curso.
Você poderá assistir quando e como quiser durante o período de um ano. E também, terá acesso à todas as atualizações deste conteúdo.
eBook: O Guia para iniciar a sua jornada na facilitação, técnicas de engajamento e liderança de pessoas, como organizar e construir workshops/reuniões produtivas
O passo a passo de como estruturar uma agenda profissional para as suas apresentações, a prova de erros
Técnicas de como aumentar a energia das pessoas durante as suas apresentações, com o passo a passo e o momento mais adequado para utilizar cada uma, sendo em momentos de criatividade, energia do grupo, conflitos e colaboração
CEO e Sócio-Proprietário na Sociedade Brasilieira de Comunicação Emocional (Programação Neurolinguística, Psicologia Positiva e Neurociência aplicada aos negócios) e Oficina do Facilitador (Transformação Ágil, Inovação, Facilitação, Gestão da Mudança, Ambidestria Corporativa).
Consultor, palestrante e docente em temas de transformação organizacional, desenvolvimento de negócios, inovação e desenvolvimento humano.
Master trainer em programação neurolinguística, certificações internacionais em metodologias ágeis, inovação e modelo de negócios como Design Thinking pelo Hasso Plattner Institute(Berlim –Alemanha), Inovação em modelos de negócios pela Universidade de Berkeley (USA), Gestão da Mudança e Transformação Ágil pelo Instituto Prosci(USA), Gestão Ágil pela Scrum Alliance (USA) e Gerenciamento de Projetos pelo PMI (USA).
Já facilitou mais de 200 workshops ao longo dos anos dos mais variados tipos, como inovação, melhoria de processos, ideação, estratégia, missão & visão e resolução de problemas complexos, dentre outros.
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Se por algum motivo você achar que este material não é pra você, ou que não vale o investimento, basta me enviar uma mensagem que devolvo integralmente seu dinheiro.
Agora a decisão de começar é sua!